SLV แจกโบนัสประจำปีพนักงาน
SLV แจกโบนัสประจำปีพนักงาน เป็นขวัญกำลังใจพนักงาน หลังผลประกอบการดีขึ้น
เมื่อช่วงเย็นของวันที่ 13 ก.พ. 2567 ที่ผ่านมา อ.น.สพ.ธานินทร์ สันติวัฒนธรรม ผู้อำนวยการโรงพยาบาลสวนหลวงสัตวแพทย์ (SLV) พร้อมด้วยผู้บริหาร แจกเงินโบนัสประจำปี 2567 เล็กๆ น้อยๆ เพื่อเป็นขวัญกำลังใจพนักงาน ตามผลประกอบการปี 2566 ที่ผ่านมาซึ่งดีขึ้นเล็กน้อย โดยเป็นการให้โบนัสนี้คิดตามผลการพิจารณาประเมินผลการทำงานในรอบปี 2566 โดยผู้บริหารของแต่ละฝ่ายเป็นผู้ประเมินพนักงานในฝ่ายของตน โดยมีเกณฑ์ประเมินการทำงานแต่ละคนด้วยการแบ่งเกรดพนักงานออกมาเป็นเกรด A-B-C-D เรียงจากระดับความดี จากดีมากไปดีน้อย แล้วคำนวณโบนัสที่ได้ตามระดับความดีที่ได้
นอกจากโบนัสเล็กๆ น้อยๆ ที่ได้รับแจกเป็นของขวัญปีใหม่จากใจผู้บริหารแล้ว ระหว่างปีที่แล้ว พนักงานแต่ละคนก็ได้รับ “โบนัสเพ็ทเดย์” ที่แจกในเดือนที่ทำเป้าสัตว์ป่วยในได้ตามเป้าที่กำหนดไว้ เป็นจำนวน 8 เดือนจาก 12 เดือน ทำให้พนักงานระดับปฎิบัติได้รับงานโบนัสเพ็ทเดย์ไปแล้ว โดยในกลุ่มผู้ช่วยสัตวแพทย์และห้องปฎิบัติการ ได้รับไปแล้วคนละสองหมื่นบาท++ และกลุ่มที่เหลือถือเป็นกลุ่มสนับสนุนการทำงาน ตั้งแต่พนักงานด่านหน้า เช่น ประชาสัมพันธ์ เวชระเบียน แคชเชียร์ห้องยา ไปจนถึงพนักงานในออฟฟิศ ช่างซ่อมบำรุง แม่ครัวจนถึงแม่บ้าน ก็ได้รับไปคนละหมื่นกว่าบาท โดยแต่ละกลุ่ม จะได้รับคนละเท่าๆ กัน เรียกได้ว่า โบนัสเพ็ทเดย์ถือเป็นโบนัสที่ได้ระหว่างปี โดยทยอยๆ ได้รับเป็นเดือนๆ ไป
และสวัสดิการอื่นๆ อาทิ เบี้ยขยัน อาหารกลางวัน เครื่องแบบพนักงาน จนถึงการตรวจสุขภาพประจำปี บริษัทก็มีให้ทุกปีไม่ได้ขาด แม้ยุควิกฤติโควิด ซึ่งเป็นปีที่ยากลำบากจากโควิดใน 3 ปีที่ผ่านมา (2563-2565) SLV ก็ไม่มีการปลดพนักงานแต่อย่างใด และปี 2566 ที่ผ่านมา บริษัทก็พาพนักงานทั้งโรงพยาบาลไปพักผ่อนที่พัทยาอีกด้วย สำหรับในปี 2567 ซึ่งจัดเป็นปีมังกรทองนี้ พนักงานก็ได้รับเงินเดือนขึ้นกันถ้วนหน้า และ SLV ก็ยังมุ่งมั่นที่จะเป็น “องค์กรแห่งความสุข” ทั้งปี ถึงแม้กูรูบางท่านออกมาเตือนว่า...
“ปี 2567 นี้ยังคงต้องระวังอยู่ เพราะมังกรทองอาจกลายร่างเป็นมังกรไฟได้”
