อ..น.สพ.ธานินทร์  สันติวัฒนธรรม ผู้อำนวยการโรงพยาบาลสัตว์สวนหลวงสัตวแพทย์ (SLV) เปืดเผยว่า การที่ SLV ส่งผู้บริหารไปเรียน MBA โดยเฉพาะ YMBA ของ NIDA นั้นไม่ใช่เพียงแค่การลงทุนทางการเงิน แต่เป็นการลงทุนในอนาคตขององค์กร เพราะ YMBA ไม่ได้แค่เป็นปริญญา แต่เป็นการบ่มเพาะผู้นำรุ่นใหม่ที่มีทักษะและมุมมองที่กว้างไกล YMBA จะพัฒนาทักษะต่างๆ ที่จำเป็นสำหรับผู้นำในศตวรรษนี้ ช่วยสร้างเครือข่ายที่กว้างขวางเพื่อต่อยอดอนาคต กับเพื่อนร่วมชั้นที่เป็นผู้บริหารองค์กรอื่นๆ นอกเหนือไปจากธุรกิจสุขภาพสัตว์ เพิ่มขีดความสามารถของ SLV ในการแข่งขันกับโรงพยาบาลสัตว์อื่น และจะช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ SLV เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างแท้จริง ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อน SLV ให้เติบโตในระยะยาว